Na bolniški bi odpotovali v tujino? Dovoljenje osebnega zdravnika ni dovolj

Zaposleni, ki je v bolniškem staležu in želi za nekaj dni odpotovati v tujino, potrebuje ustrezno odobritev. Tudi če osebni zdravnik oceni, da potovanje ne bo škodovalo njegovemu zdravstvenemu stanju, njegovo ustno dovoljenje za odhod čez mejo ni dovolj.

Predstavljajmo si primer: zaposleni je na bolniškem staležu, njegov hudo bolni oče pa živi na Hrvaškem. Za tri dni ga želi obiskati, osebni zdravnik pa oceni, da potovanje ne bo negativno vplivalo na njegovo zdravljenje, zato mu odhod ustno dovoli.

Ali lahko zaposleni odpotuje?

Za odhod v tujino je potrebna odobritev ZZZS

Ne. Odhod v tujino med bolniškim staležem mora odobriti imenovani zdravnik Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) oziroma zdravstvena komisija. To velja tudi, kadar bolniški stalež traja manj kot 30 dni.

Predlog za odhod v tujino lahko vloži zaposleni ali njegov osebni zdravnik. V njem je treba navesti razlog za odhod, državo, v katero želi zaposleni odpotovati, in obdobje načrtovanega bivanja ter priložiti ustrezna dokazila.

ZZZS priporoča, da se predlog vloži vsaj 14 dni pred načrtovanim odhodom. Imenovani zdravnik mora odločbo izdati v osmih koledarskih dneh po prejemu predloga.

Kaj če odločbe še ni?

Če zaposleni odpotuje v tujino še pred izdajo odločbe, sam prevzame tveganje, da bo njegova vloga zavrnjena.

Pomembno je tudi, da ustno dovoljenje osebnega zdravnika ne predstavlja veljavne odobritve za odhod v tujino. Zlasti za delodajalce in kadrovske službe je zato pomembno, da vedo, kateri dokument potrjuje dovoljen odhod zaposlenega in kako ravnati, če ga ta nima.

Od julija velja novost pri navodilih med bolniško odsotnostjo

Od 1. julija 2026 velja še ena pomembna novost. Zdravnik ob odprtju bolniškega staleža izda elektronsko navodilo o ravnanju (eNR), ki ga delodajalec praviloma lahko takoj vidi na portalu SPOT.

V elektronskem navodilu so med drugim navedeni režim gibanja, dovoljene aktivnosti in obdobje veljavnosti navodil. Vključena sta tudi informativna podatka o razlogu in prvem dnevu odsotnosti, medtem ko diagnoza zaposlenega ni navedena.

Za zaposlene tako velja preprosto pravilo: če želijo med bolniškim staležem odpotovati v tujino, naj postopek uredijo pravočasno in pred odhodom počakajo na ustrezno odločbo.