Mraz na delu: kakšne so obveznosti delodajalcev za varnost zaposlenih?
Nizke temperature v zimskih mesecih predstavljajo dodatno tveganje za varnost in zdravje pri delu, zato Inšpektorat Republike Slovenije za delo opozarja delodajalce na njihove zakonske obveznosti, ki jih morajo dosledno izvajati, zlasti pri delu na prostem in v neustrezno ogrevanih prostorih.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu
V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu je delodajalec dolžan zagotoviti delovne razmere, ki ne ogrožajo zdravja zaposlenih. To pomeni, da mora prepoznati nevarnosti, jih preprečevati ali obvladovati, delavce ustrezno usposabljati ter jim zagotoviti potrebna materialna sredstva, vključno z osebno varovalno opremo za delo v mrazu.
Posebna pozornost je namenjena delovnim mestom na prostem. Tam mora delodajalec poskrbeti, da so delavci zaščiteni pred neugodnimi vremenskimi vplivi, kot so mraz, veter, dež ali sneg. Na gradbiščih mora biti v zimskem obdobju, med 15. oktobrom in 30. aprilom, zagotovljen tudi poseben prostor za ogrevanje, kjer mora temperatura znašati najmanj 20 °C.
Pravilnik
Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih določa, da mora temperatura zraka v delovnih prostorih ustrezati fiziološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve. Čeprav pravilnik ne določa najnižje dovoljene temperature zraka, jasno določa, da temperatura tal v delovnih prostorih ne sme biti nižja od 19 °C. Pri tem mora delodajalec upoštevati tudi slovenske standarde za toplotno udobje (SIST EN ISO 7730).
Pomembno je poudariti, da so vse dolžnosti delodajalca hkrati pravice delavca. Delavec ima pravico do varnega in zdravega delovnega okolja, do seznanitve z varnostnimi ukrepi ter do usposabljanja za varno delo. Prav tako lahko daje predloge in opozarja na pomanjkljivosti, v primeru neposredne nevarnosti za življenje ali zdravje pa ima pravico delo tudi odkloniti.
Dolžnosti delavca
Dolžnost delavca je, da o vsakršni pomanjkljivosti ali nevarnosti nemudoma obvesti delodajalca ali odgovorne osebe za varnost in zdravje pri delu. Le s sodelovanjem obeh strani je mogoče zagotoviti, da delo tudi v zimskih razmerah poteka varno in brez nepotrebnih tveganj.
Vir: gov.si