Starši, ste vedeli, da vam pripada dodaten dan plačanega dopusta?
S pričetkom novega šolskega leta se bliža tudi prvi šolski dan za mnoge prvošolce. Zaposleni starši, ki bodo svojega otroka prvič pospremili v šolske klopi, imajo možnost izkoristiti dodaten dan plačanega dopusta, ki je namenjen prav temu posebnemu dogodku. Vendar pa je pomembno, da starši pravočasno zaprosijo za ta dopust pri svojem delodajalcu in predložijo ustrezno dokazilo.
Pravica do dodatnega dne izrednega dopusta za spremstvo otroka na prvi šolski dan je zakonsko določena od leta 2020 in je del Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta pravica pripada obema staršema, kar pomeni, da lahko tako mati kot oče izkoristita ta dan, ne glede na vrsto dejavnosti ali sektor, v katerem delata.
Za uveljavitev te pravice morajo starši delodajalcu predložiti dokazilo, da bo njihov otrok v prihajajočem šolskem letu obiskoval prvi razred. Običajno gre za potrdilo o vpisu ali potrdilo o šolanju, ki ga izda šola. Starši morajo za dopust zaprositi pravočasno, saj gre za izredni dopust, ki ga je treba izkoristiti točno na prvi šolski dan – ne prej in ne kasneje.
Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost z dela pod pogojem, da so izpolnjeni vsi potrebni pogoji. Prav tako mora delodajalec upoštevati, da je ta dopust plačan, kar pomeni, da delavec za ta dan prejme plačilo, kot bi ga, če bi normalno opravljal svoje delo.
Prvi šolski dan je poseben mejnik v življenju vsakega otroka in njegovih staršev. S pravico do plačanega dopusta zakonodaja staršem omogoča, da ta dan preživijo brez skrbi glede službenih obveznosti, in se v celoti posvetijo svojemu otroku.
Avtor: Karin Božič Zupančič; Foto: Photo by Caleb Oquendo (www.pexels.com)