Domžalski upokojenci – srečanje modrosti z novo priložnostjo

Karierni sejem v Domžalah letos namenja pozornost tudi aktivnim upokojencem, ki želite kljub zaključeni poklicni poti ostati delovno vključeni. Domžalski upokojenci, ki ste vitalni, izkušeni in motivirani, imate priložnost, da navežete osebni stik z delodajalci in se pogovorite o možnostih sodelovanja.

Modrost in delovne izkušnje upokojencev so neprecenljive vrednosti v sodobnem delovnem okolju. S svojimi bogatimi izkušnjami lahko prispevajo k razvoju podjetij kot mentorji in svetovalci ali kot sodelavci, ki s svojim zgledom navdihujejo mlajše generacije. Karierni sejem je priložnost za odkrivanje novih poti, ki združujejo koristnost, veselje in dodaten zaslužek.

Aktivna leta po upokojitvi – ko delo postane poslanstvo

Podaljšanje poklicne poti po upokojitvi ni le odločitev, temveč je priložnost za osebno rast, za ohranjanje družbene vpetosti in za prenos dragocenega znanja. Mnogi domžalski in okoliški upokojenci se zavedajo, da aktivnost v zrelih letih prinaša več kot le finančne koristi: ohranja zdravje, krepi občutek pripadnosti in omogoča, da se modrost, ki so jo pridobili skozi desetletja dela, prenese na mlajše generacije. V nadaljevanju predstavljamo ključne razloge, zakaj je vredno ostati dejaven – ne le zase, temveč tudi za skupnost.

Zdravje mi omogoča aktivno udejstvovanje pri delu

Mnogi domžalski upokojenci ohranjajo vitalnost, gibčnost in duševno svežino. Prav zdravje je temelj, ki omogoča vključevanje v delovno okolje, bodisi občasno, projektno ali za krajši čas. Aktivnost ohranja bistrost, krepi samozavest in daje občutek živosti.

Rad_a se počutim koristnega

Prispevati k skupnemu cilju, pomagati mlajšim sodelavcem ali preprosto biti del ekipe so visoko cenjene vrednote. Delo ni zgolj obveznost, temveč priložnost, da se počutite vključene, cenjene in pomembne.

V sebi nosim zakladnico znanja

Z leti se naberejo izkušnje, ki jih ni mogoče nadomestiti z nobeno izobrazbo. Znate reševati težave, predvidevati zaplete, razumeti ljudi in situacije. Vaša modrost je dragocen vir, ki ga mlajši sodelavci pogosto pogrešajo.

Z veseljem prenašam svoje znanje

Mladi, ki šele vstopajo na trg dela, potrebujejo usmerjanje, podporo in zgled. Vi ste tisti, ki jim lahko pomagate razumeti delovno kulturo, razviti profesionalni odnos in se izogniti začetniškim napakam. Mentorstvo je plemenita vloga, ki prinaša zadovoljstvo obema stranema.

Rad_a si privoščim kvalitetno preživljanje prostega časa

Čeprav pokojnina zagotavlja osnovno varnost, je dodaten zaslužek več kot dobrodošel. Omogoča večjo finančno svobodo in kvalitetno preživljanje prostega časa. Delo v zrelih letih je lahko fleksibilno, prilagojeno željam in zmožnostim, hkrati pa prinaša oprijemljive koristi.

Rad_a si popestrim vsakdan z delom, ki me razveseljuje

Delo ni nujno naporno, lahko je ustvarjalno, družabno in zabavno. Sodelovanje v projektih, ki vas veselijo, srečevanje z novimi ljudmi in občutek, da ste del nečesa večjega, bogatijo vsakdan. Aktivnost prinaša veselje, dinamiko in občutek živosti.

Vabljeni na Karierni sejem v Domžalah – priložnost za nov začetek

Če ste se v katerem koli od zgornjih opisov prepoznali, je pravi čas, da obiščete karierni sejem. Ta bo v Domžalah v torek, 30. septembra 2025 na Srednji šoli Domžale (Cesta talcev 12, Domžale) med 10.00 in 16.00 uro. Dogodek bo ponudil priložnost za osebni stik z delodajalci, predstavitev možnosti sodelovanja in iskanje priložnosti, ki ustrezajo vašim interesom. Pridite in se pogovorite. Morda vas čaka novo poglavje, polno smisla in zadovoljstva. Vaša prihodnost je lahko še vedno aktivna.

Avtor: S. O.; Foto: canva.com

Karierni sejem Domžale 2025: Priložnost za osebni stik z delodajalci